schöfisch Consult - Dipl.Ing. Frank Schöfisch
PCM
Was ist PCM
- das Process Communication Model®?
 
Jeder ist einzigartig!
Jeder Mensch ist eine einzigartige Persönlichkeit: in seinen Charakterstärken, in seinen Fähigkeiten, in seiner Weise die Welt wahrzunehmen, in seiner Weise auf die Welt zu zugehen, in seinen psychischen Bedürfnissen und Motivationen und in seiner Art zu kommunizieren. Jeder hat sein ganz eigenes Persönlichkeitsprofil!
 
Profitool für den "normal sterblichen" Anwender
Mit dem Process Communication Model, oder auf deutsch - der Prozess­kommunikation, ist es Dr. Tabi Kahler gelungen, anerkannte Forschungsergebnisse im Bereich Kommunikation, Motivation und Persönlichkeit für den praktischen Einsatz in der täglichen Kommunikation und Zusammenarbeit nutzbar zu machen - ohne dass man gleich selbst zum Psychologen werden muss.

Das "Aha-Erlebnis"
In den frühen 1970er Jahren machte Taibi Kahler bei seinen Forschungen an der Purdue University eine Reihe bemerkenswerter Entdeckungen. Er beobachtet in der zwischenmenschlichen Kommunikation bestimmte Abfolgen - erkennbare Abläufe wie Menschen positiv, aber auch negativ miteinander umgehen. Diese Abläufe werden durch bestimmte Sprachmuster in Verbindung mit bestimmten Verhaltensweisen geprägt. Sie kommen immer in der gleichen Abfolge - erkennbar und sogar vorhersagbar. Taibi Kahler erkannte, dass man aus der Beobachtung dieser Muster, quasi von Sekunde-zu-Sekunde, das zwischenmenschliche Verhalten ableiten kann - sowohl in seiner positiven Auswirkung (Kommunikation) als auch in seiner negativen Auswirkung (Misskommunikation).
Weitere Ergebnisse seiner Forschungen ergaben einen Zusammenhang zwischen bestimmten negativen Stressverhalten (Distress) und dazugehörigen negativen Sprachmustern. Kurz gesagt: an der Art wie Menschen sprechen, lässt sich erkennen, wie sie sich unter verschiedenen Stresssituationen verhalten werden.
Taibi Kahler stellte bei weiteren Untersuchungen fest, dass sich die beobachtbaren Sprach- und Verhaltensmuster in 6 verschiedene Persönlichkeitstypen einteilen lassen - er nannte sie: Logiker, Beharrer, Träumer, Empathiker, Rebell und Macher.

Zu 6 Typen musst Du stehen
Jeder von uns vereint alle diese 6 Persönlichkeitstypen in sich - jeder jeden, aber mit jeweils unterschiedlicher Intensität. Und genau diese unterschiedlichen Intensitäten machen uns zu einzigartigen Persönlichkeiten - die sich nicht in Schachteln passen lassen. Beispiel für Persönlichkeitsprofil Kein Typ ist besser oder schlechter, keiner wichtiger oder weniger wichtig, keiner intelligenter oder weniger intelligent - jeder ist wie er ist!
Und jeder Typ prägt uns mit seinen typischen Eigenschaften: seinen Charakterstärken, seinen Fähigkeiten, seiner Weise die Welt wahrzunehmen, seiner bevorzugten Sozial­umgebung, seinen psychischen Bedürfnissen, seiner Art zu kommunizieren, auf seine Mitmenschen zuzugehen und seinem Managementstil.
Wir sind in der Lage auf jede der für die 6 Persönlichkeits­typen typische Weise zu kommunizieren, bei einigen fällt es uns leichter, bei anderen schwerer. Als guter Vergleich bietet sich das Bild eines 6stöckigen Hauses an: Im Erdgeschoss fühlen wir uns am wohlsten und am sichersten; je weiter wir in den Stockwerken nach oben gehen, desto weniger ausgeprägt ist der Typ und das Wohlfühl-Gefühl schwindet mehr und mehr ...


Fortsetzung folgt ...