PrintOut - Process Communication Model® - Training und Beratung

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Nutzen Sie die Chance Kommunikation stressfrei zu gestalten. Im Beruf, im Team, in der Familie, in der Freizeit ...

ProcessCommunication

stressfrei kommunizieren Verhalten Seminare Distress "sei stark" Charakterstärke Kommunikationsmodell Antreiber Empathiker Disstress "sei perfekt" Kahler Persönlichkeitstyp Schuldzuweiser Persönlichkeitsprofil Eric Berne Motivation Coaching Dysstress Misskommunikation Transaktionsanalyse Rebell Managementstil Persönlichkeit Jammerer Prozesskommunikation Beratung "ich bin ok" psychische Bedürfnisse Macher Motiv Training Kommunikationsprozess Stress Logiker Kommunikation Angreifer Stärken & Schwächen Eustress Beharrer "streng Dich an" "machs anderen recht" "Du bist ok" Persönlichkeitsmodell Gesprächsführung Taibi Kahler rhetorik Miniskript Process Communication Model Träumer

Was ist PCM
- das Process Communication Model^®?

Jeder ist einzigartig!
Jeder Mensch ist eine einzigartige Persönlichkeit: in seinen Charakterstärken, in seinen Fähigkeiten, in seiner Weise die Welt wahrzunehmen, in seiner Weise auf die Welt zu zugehen, in seinen psychischen Bedürfnissen und Motivationen und in seiner Art zu kommunizieren. Jeder hat sein ganz eigenes Persönlichkeitsprofil!

Profitool für den "normal sterblichen" Anwender
Mit dem Process Communication Model, oder auf deutsch - der Prozesskommunikation, ist es Dr. Tabi Kahler gelungen, anerkannte Forschungsergebnisse im Bereich Kommunikation, Motivation und Persönlichkeit für den praktischen Einsatz in der täglichen Kommunikation und Zusammenarbeit nutzbar zu machen - ohne dass man gleich selbst zum Psychologen werden muss.

Das "Aha-Erlebnis"
In den frühen 1970er Jahren machte Taibi Kahler bei seinen Forschungen an der Purdue University eine Reihe bemerkenswerter Entdeckungen. Er beobachtet in der zwischenmenschlichen Kommunikation bestimmte Abfolgen - erkennbare Abläufe wie Menschen positiv, aber auch negativ miteinander umgehen. Diese Abläufe werden durch bestimmte Sprachmuster in Verbindung mit bestimmten Verhaltensweisen geprägt. Sie kommen immer in der gleichen Abfolge - erkennbar und sogar vorhersagbar. Taibi Kahler erkannte, dass man aus der Beobachtung dieser Muster, quasi von Sekunde-zu-Sekunde, das zwischenmenschliche Verhalten ableiten kann - sowohl in seiner positiven Auswirkung (Kommunikation) als auch in seiner negativen Auswirkung (Misskommunikation).
Weitere Ergebnisse seiner Forschungen ergaben einen Zusammenhang zwischen bestimmten negativen Stressverhalten (Distress) und dazugehörigen negativen Sprachmustern. Kurz gesagt: an der Art wie Menschen sprechen, lässt sich erkennen, wie sie sich unter verschiedenen Stresssituationen verhalten werden.
Taibi Kahler stellte bei weiteren Untersuchungen fest, dass sich die beobachtbaren Sprach- und Verhaltensmuster in 6 verschiedene Persönlichkeitstypen einteilen lassen - er nannte sie: Logiker, Beharrer, Träumer, Empathiker, Rebell und Macher.

Zu 6 Typen musst Du stehen
Jeder von uns vereint alle diese 6 Persönlichkeitstypen in sich - jeder jeden, aber mit jeweils unterschiedlicher Intensität. Und genau diese unterschiedlichen Intensitäten machen uns zu einzigartigen Persönlichkeiten - die sich nicht in Schachteln passen lassen. Beispiel
für
Persönlichkeitsprofil

Kein Typ ist besser oder schlechter, keiner wichtiger oder weniger wichtig, keiner intelligenter oder weniger intelligent - jeder ist wie er ist!
Und jeder Typ prägt uns mit seinen typischen Eigenschaften: seinen Charakterstärken, seinen Fähigkeiten, seiner Weise die Welt wahrzunehmen, seiner bevorzugten Sozialumgebung, seinen psychischen Bedürfnissen, seiner Art zu kommunizieren, auf seine Mitmenschen zuzugehen und seinem Managementstil.
Wir sind in der Lage auf jede der für die 6 Persönlichkeitstypen typische Weise zu kommunizieren, bei einigen fällt es uns leichter, bei anderen schwerer. Als guter Vergleich bietet sich das Bild eines 6stöckigen Hauses an: Im Erdgeschoss fühlen wir uns am wohlsten und am sichersten; je weiter wir in den Stockwerken nach oben gehen, desto weniger ausgeprägt ist der Typ und das Wohlfühl-Gefühl schwindet mehr und mehr ...

Fortsetzung folgt ...

Wer ist schöfisch Consult?

Im Zentrum von schöfisch Consult steht Dipl.Ing. Frank Schöfisch

geboren 1965 in Bremen
Studium des Bauingenieurwesens an der Universität Stuttgart
Softwareentwicklungen für Forschungsprojekte der Bauindustrie
IT-Leiter und Softwareentwicklung in der Betonfertigteilindustrie
Senior Consultant und Entwicklungsleiter für Manufacturing Execution System (MES) Software
seit 2004 selbständiger Industrieberater für Produktionsdatenmanagement

Warum macht ein Ingenieur und Industrieberater für IT-Projekte - auch Trainings und Beratung für ein Kommunikations Modell und warum für das 'Process Communication Model^®'?

Nichts ist im Job eines Beraters so wichtig wie - Kommunikation!

Kommunikation ist, in jeder Form von Kunden-, Klienten-, Patientenkontakten, mit Kollegen, im Team, aber natürlich auch im privaten Umfeld, ein entscheidender Faktor. PCM erklärt, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse, warum Menschen so kommunizieren, wie sie kommunizieren:

welche psychischen Bedürfnisse haben sie?
woraus schöpfen sie ihre Motivation?
was treibt sie in negativen Stress - den Distress?
woran erkenne ich Distress?
was kann ich tun um Misskommunikation durch Distress zu vermeiden?

Warum also nicht das Wissen, das mir in meinem Umfeld viel Unterstützung bietet auch anderen Menschen zugänglich machen!

Beratung & Seminare

Vorträge

¹⁾Kommunale, soziale oder gemeinnützige Institution? Privatperson? - bitte Preise nachfragen

Kontakt & Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

schöfisch Consult

Dipl.Ing. Frank Schöfisch

Haldenbrunnenweg 9
D-70771 Leinfelden-Echterdingen
Region Stuttgart, Baden-Württemberg

kontakt@schoefisch-consult.de
Fon +49 . (0)711 . 7 50 51 26
Fax +49 . (0)711 . 7 50 51 25

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 231 511 173

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:

Frank Schöfisch
(Anschrift wie oben)

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